Bobby lo traduce:
Es fijo de nombre pero no trabaja siempre. Perfecto para empleos de temporada. La ventaja: puedes cobrar el paro en los períodos inactivos.
Ejemplo práctico
Un monitor de campamento o trabajador de hostelería en zona de playa puede tener contrato fijo discontinuo: trabaja en verano y cobra el paro en invierno.
Cuándo importa
Si trabajas en hostelería, turismo, montaña, eventos o cualquier actividad con picos de trabajo estacionales.